Аналитик Храпунова раскрывает новую схему мошенничества в удалённой работе

Платформа Мошеловка Народного фронта выявила новое злоупотребление, где аферисты заманивают людей на удалённую работу с нестандартным подходом. Под видом оптовой компании по продаже сувениров мошенники предлагают вакансию упаковщика эксклюзивного мыла со щедрым окладом 70 тысяч рублей, сообщила куратор платформы Алла Храпунова.

❞

Свежая уловка заключается в следующем: кандидатам демонстрируют привлекательную легенду о работе с сувенирным мылом, — рассказала эксперт. Работодатели обещают официальное устройство, длительный контракт и стабильность, подчёркивая особенности логистики через почту.

При заинтересованности в вакансии злоумышленники перенаправляют кандидатов на общение в Telegram.

❞

В ходе переписки соискателям представляются убедительные фото и видео материалы, а также требуется оплата так называемого #039;залогового взноса#039; за товар – 2-3 тысячи рублей, — пояснила Храпунова.

Оплата осуществляется не на юридический счёт компании, а через СБП по номеру телефона. Мошенники объясняют это якобы особенностями курьерской службы доставки товара до почты. После перевода средств следует сообщение о создании заявки и заказе курьера.

Однако вскоре ошибку - увеличение суммы залога вдвое, включая стоимость обратной транспортировки – кандидатам объясняют как необходимую корректировку условий. При отказе дополнительных платежей связь прерывается и аккаунты удаляются.

Храпунова подчеркнула: Логистические затраты, связанные с пересылкой товара туда-обратно в подарочной упаковке, не только невыгодны для компании, но и противоречат рыночным реалиям.

❞

Предложение оплатить #039;страховой взнос#039; курьеру от имени компании – это абсурд. Все расходы по логистике всегда ложатся на юридическое лицо, — добавила эксперт.

Рекомендации при поиске удалённой работы:

1. Тщательно проверяйте информацию о компании: наличие сайта, данные в ЕГРЮЛ.

2. Изучайте отзывы как о самой организации, так и об условиях трудоустройства.

3. Высокие зарплаты при простых обязанностях должны вызывать сомнения.

❞

Ключевое правило – работодатель не должен требовать денег с соискателя ни под каким предлогом, — заключила Храпунова, рекомендуя быть бдительным и избегать подобных предложений.