Согласно информации, опубликованной в «Известиях», все российские компании и организации, без исключения, обязаны проводить индексацию зарплат своим сотрудникам, что подчеркнул руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Основание для данного требования – статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае отказа от индексации зарплат, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ. Важным аспектом является то, что механизм индексации зависит от статуса работодателя: государственные структуры должны следовать конкретным нормативным актам, в то время как частные компании самостоятельно определяют способ индексации, но обязательно её проводят.
Эксперт отметил, что в коммерческом секторе часто индексация зарплат осуществляется через систему премий, что не противоречит действующему законодательству.
Отдельно стоит упомянуть, что в 2025 году в России запланирована индексация военных пенсий на 9,5% в соответствии с фактическим уровнем инфляции за предыдущий год, что было одобрено правительством страны.
У новости пока нет комментариев, станьте первыми кто оставит свой комментарий